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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、电子厂流水线女工不能娶,为什么会有这种说成都富士康人才网法? 3、我发现电子厂里面的女孩子们,都特别容易虚荣太恶心了我和哥们一个车间,我们在厂里干了两个多月了,我在厂里面上班感觉里面的人好恶心啊职业不分贵贱的,正因为有这些人在别人眼里看起来成都富士康人才网恶心,他们做的东西才能使一个国家能正常发展,如果没有人在厂里面上班那就会缺少这一样东西,万一是你父母在一个厂里面上班,他们为了生活,做最脏的活但是他们拿着最干净的钱,那你还会觉得你父母恶心么?。

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电子厂流水线女工不能娶,为什么会有这种说法?之所以说流水线女工不能娶的原因有以下几点一:没见识,没思想,没主见,娶回来干啥一提到流水线的工作,我不得不想起我那糟糕的回忆,某年的暑假成都富士康人才网由于手中缺乏资金,我在室友的“鼓励”之下,去了南方某一个电子厂打了一个暑假的暑假工,不是我说那生活真不是人过得,简单地用一句话来总结一下,那就是起得比鸡早,睡得比狗晚,吃得比猪差,干的活那是要多枯燥有成都富士康人才网多枯燥。

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而且整天面对的不是精神小哥,就是无聊小妹,再不然就是邋遢大叔和八卦大妈(ps:一个暑假干下来差点没把我干抑郁了,特别是要走的前半个月,我每天一睁眼想的第一件事情就是成都富士康人才网倒数一下要走的时间,并且默默的发誓我这辈子再也不要再踏入这种流水线工厂半步。

)所以不难想象在这里上班上久了,必然会成为只有躯壳的行尸走肉,特别是一些流水线的年轻女工,在这里干久成都富士康人才网了慢慢地会变成没见识,没思想,没主见的代名词既然如此不堪,你说把这种女人娶回家干什么?二:娶你也看不住,还不如不娶。

众所周知工厂里面的工作不仅枯燥,而且工作的同事和成都富士康人才网伙伴也都是一群没有受过高等教育的“三教九流”,说白了没有礼貌,没有素质,更没有下限(不是我贬低他们,事实如此)可想而知在这里上班,很多女孩子根本把控不住自己,然后面对精神小伙的口红诱惑,电影票诱惑,甚成都富士康人才网至一顿泡面诱惑,她们很难不会心动并且会因此干出一些“不自爱”的事情。*富士康*

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所以这样的女人就算娶回家也是没有什么用的,更没有什么幸福可言,有的只是一顶“绿色的帽子”和无尽的烦恼我发成都富士康人才网现电子厂里面的女孩子们,都特别容易虚荣太恶心了我和哥们一个车间,我们在厂里干了两个多月了,我这样的男人都贱的,这是在诈骗,你还等人家来谢你,要是以后哪个女的被伤害了,你就是帮凶了。*富士康在线报名*

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