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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享暑假已经结束,我还没有找到实习怎么办?的知识,会对龙华富士康招工进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!暑假已经结束,我还没有找到实习怎么办?
先上结论:那就赶紧参加秋招吧!
目前已经有近300+名企的秋招正在启动中。
诚然,秋招时如果有实习经历会更容易上岸,但实习并不是秋招上岸的金标准。企业看的还是候选人和岗位的适配度!如果我们有其他方面的经历,可以证明有岗位需要的能力,同样是能够上岸的!
职前菌之前也分享过几篇关于没有实习经验上岸的求职故事,大家可以看看~找点启发。
回到今天的主题,当前的结果(还没有实习)已经产生了,我们还能做什么来助力自己的秋招呢?
分几种情况,给大家分析一下
有实习经历,并且和目前的岗位很匹配那么恭喜,完全不用纠结这个暑期有没有实习,将自己之前的经历抽丝剥茧的分析一遍。自己当时在工作岗位中主要负责什么,有做哪些亮点事件,做出了什么样的成绩。分析完后,按照STAR法则,有条理有重点的呈现在自己的简历上吧! *富士康在线报名*
要注意:每段工作从不同的切入点着手来写,可以产生不一样的效果,我们一定要结合自己目标岗位的工作职责来找切入点。
有实习经历,但和目前的岗位不太匹配如果是这种情况,最高效的办法是找一个职场人士或者专业的导师帮忙分析一下自己的这段经历。
因为这段实习中,可能有一些点和目前的岗位是匹配的,但被你忽略掉了,而经验丰富的职场人士或职场导师,可以很快的帮助你找到两者的相关性,从而提高你的网申回复率。
如果想要自己挖掘也是可以的,可以参考以下步骤:
富士康招聘
1)研读目标岗位,划出目标岗位需要候选人具备的能力;
龙华富士康内部推荐 2)分析这些能力,自己在上一份实习工作中,是否有相应的事情可以证明;
3)分析这些能力,哪些是目标岗位最需要的,哪些是自己优势最大的,从这2个维度入手,找到优势最大的3个能力作为切入点;
4)描述这段毫无关联的实习经历时,尽量围绕上述的3个能力来呈现。
龙华富士康招聘信息 比如,之前的实习经历是销售方面的,涉及到了产品售卖渠道的开拓,现在求职的岗位是HR,看起来没有关联,但当下很多企业的HR工作中也涉及到招聘渠道的开拓,和销售的渠道开拓有一定的相似之处。 *富士康招聘信息*
没有实习经历,只有校园经历这种情况,会比第2种情况有点劣势,但劣势不大,我们可以做的是:
1)突出自己的专业知识,尤其是本专业求职,可以将自己的项目作业、培训经历放在简历上,必须保证简历1页纸写满;
2)通过校园经历充分呈现我们的综合能力,千万不要一句话带过;
3)在校园经历中,尽量挖掘与目标岗位的工作有类似的地方,在简历中呈现,方法在第2种情况中已经详细分享过了。
既没有实习经历,也没有校园经历富士康官方直招 如果是这种情况,技术岗问题不大太大,我们可以通过专业能力以及自己的一些实践项目来充实自己的简历,并尽量在简历中呈现亮点;
如果是职能类的岗位,我们可以从自己的生活着手,比如有的同学在学校没有参加活动,也没有在外面实习,但是她是B站博主,她喜欢自己剪辑视频,这些也可以呈现在简历上。
这种情况还可以做的一点,就是根据自己过去的经历、兴趣、能力优势,适当调整自己的求职方向。
最坏的情况,大学=1张白纸如果是这种情况,那真的比较糟糕了,职前菌的建议是将秋招的目标定为参与,然后利用这几个月的时间找一份实习,秋招补录或者春招提前批的时候再来发力!
富士康在线报名 Anyway,秋天很短,秋招更短!
在短暂紧张的秋招季
职前菌会一直在备战群里陪伴大家
及时为大家分享最新鲜的求职信息、内推码以及上岸经验。
龙华富士康 经过以上对深圳富士康招聘网暑假已经结束,我还没有找到实习怎么办?的分享介绍,相信你对深圳富士康招聘网暑假已经结束,我还没有找到实习怎么办?有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注龙华富士康正式工正式工招聘,我们将持续为您分享!本文相关文章:
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