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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康招聘观澜富士康官方招聘中心龙华富士康人才招募中心龙华富士康招聘信息 很多考生在通过公务员考试后,第一次参加公务员面试,不知道如何下手。而面试实际上是一种评测手段,通过与考生的面对面交流,观察其言行举止、观点品行等,以此来了解考生是否符合所应聘的公务员岗位。其实公务员面试是有迹可循的,下面就来说几个实用的公务员面试技巧。
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深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康加班多吗龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康 面试时的礼仪很多时候主导着面试结果,公务员面试也不例外。从进入考场一直到离开考场,考官就一直在观察你的言行举止,因此良好的礼仪从进考场等待时就要开始了。良好的礼仪有以下几个注意点:首先,有较强的时间观,穿着干练并提前到达。其次,进出场要得到允许后在进行。另外,面试时谈吐得当,注重倾听,集中精神,巧妙的运用你的肢体语言,展现自己大方、优雅、热情的一面。最后也是最重要的一点,面试时需要“据实以告”,诚信在公务员面试时尤为重要。
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龙华富士康在哪里招聘员工龙华富士康官方直招富士康官方直招 公务员的面试分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式,面试官通过与考生面对面交谈或通过对考生的观察来测评考生的知识、能力、道德等有关素质。除了回答面试官时要保证自己的声音清晰明亮外,回答问题时的逻辑也很重要。每种题型都有不一样的答题思路,在面试场上,应根据题型特点,有条理地结合实际情况,有针对性的,辩证性的答题。因此,需要在平时模拟训练时,对不同类型的题目都进行分类总结,思考各类题型的答题思路和技巧,以熟练掌握,灵活应用。 *富士康招工信息*
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深圳观澜富士康招工信息龙华富士康招聘中心在哪里 公务员作为维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员,在面试时往往会有一些热点时事问题。因此,准备面试时需要对身边热点事件与话题有基础的了解,除了一些门户网站外,还需要认真记录一些权威人士的的观点看法,同时对于一些深度报道也需要加强关注,积累论点与论据,然后灵活运用到自己的回答中。需要积累的范围比较广泛,如领导科学、政治学、心理学、文学知识等,当然专业知识也必不可少。考生也需要抓紧锤炼语言,提高自己的表达能力。 *富士康招聘信息*
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观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康是做什么的深圳龙华富士康直招在哪个门 公务员的面试十分重要,很大程度上决定了考生的总成绩排名,因此考生们不可掉以轻心。“台上一分钟,台下十年功”,在备考期间,考生需要反复进行面试的模拟训练,熟练运用以上三点公务员面试技巧。预祝各位考生顺利通过公务员面试。 *富士康招工信息*
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