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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享不会才艺怎么进行幼师面试?来看这几个技巧的知识,会对观澜富士康正式工在线报名进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!![富士康内部直招不会才艺怎么进行幼师面试?来看这几个技巧-第1张图片-成都富士康官方直招 富士康内部直招不会才艺怎么进行幼师面试?来看这几个技巧-第1张图片-成都富士康官方直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00077.jpg)
龙华富士康内部推荐 一提幼师,大家就会想象到一个带着学生们唱唱跳跳,多才多艺的老师形象,那么不会才艺的人就不能成为一名幼师了吗?不是的,才艺展示虽然是幼师面试的一部分,但面试中还需要幼师面试者们展示自己的专业技能,职业素养以及临场应变能力。那么不会才艺怎么进行幼师面试呢?这里分享几个技巧给大家。
富士康官方直招 充分展现自己的能力
富士康招聘 想要通过面试成为一名幼师,那就必须要充分展示出自己优秀的教学能力,尤其是在自己不会才艺的情况下。在自我介绍阶段,不仅需要对自己的学历、是否有相关资质进行简要介绍,还需要对自己的工作经历进行详尽的介绍,例如自己曾在教学期间遇到了什么问题,又是如何通过一些方法解决了问题,并学到了知识的。除此之外,幼师的工作性质也决定了幼师还需要有较好的性格,在面试时,也要注意表现自己的耐心与亲和力。
注意面试时的仪容仪表
都说“为人师表”,幼师作为幼儿接触到的第一位老师,必须注重自己的仪容仪表,尤其是在幼师面试阶段。幼师面试者们不仅要保证自己的仪容仪表干净整洁,还需要正式又不失活泼的装扮,契合自己与幼儿相处的要求。另外,面试的衣服最好要适宜跳舞等才艺展示,避免因为换舞蹈衣服而让面试官等待太久的情况,因为用人单位是不会仅凭一支舞蹈录用人才的,自然不愿意多费时间在这上面。 *富士康在线报名*
富士康在线报名龙华富士康招聘信息 针对才艺内容提前准备
虽然一般来说,幼师面试时要展示的才艺是通过抽取题目决定的,但才艺展示的内容是相对固定的,主要是唱歌、跳舞、绘画、弹琴、讲故事这五项。这些才艺也都不需要进行高技巧的展示,唱歌、跳舞一般针对幼儿方向的内容,绘画一般由面试单位出题,钢琴则是弹奏儿童歌曲或即兴弹奏,讲故事也是讲述幼儿故事,这些都可以提前准备,如果实在不擅长唱歌、跳舞、绘画、钢琴,可以在讲故事方面多下些功夫,语言类的是教师必备的技能,多加入一些感情,声情并茂的讲述故事也可以增分。或者我们可以选择报班学习,也可以参考网上的视频教学,注意展示时不要紧张,大大方方地展示即可。 *富士康招聘信息*
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不会才艺怎么进行幼师面试?只要掌握了这三个技巧就不用担心。第一,通过自我介绍等环节充分展现自己的能力,比起才艺来说,能力是面试官决定面试者去留的关键。第二,注意面试时的仪容仪表,既要符合职业要求,也要方便之后的才艺展示。第三,由于不需要展示高技巧的才艺,并且才艺内容是相对固定的,可以针对才艺内容提前准备,这样才能在面试时更为顺利。 *富士康在线报名*
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