深圳富士康内部招聘_观澜富士康招工不招人吗

富士康招聘网 2023年02月10日 595

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询电子厂组长的职责和观澜富士康最新招工信息电子厂组长的职责工作报告，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是电子厂组长的职责工作报告？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！电子厂组长工作职责

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工作职责基本上是管理所属产线工人，处理产线异常，确保出货完成可能会上夜班需要了解的，基本上就是电子元器件常识、如何做好上下沟通的桥梁、沟通技巧、时间管理、如何有效的开早会、如何处观澜富士康最新招工信息理异常员工等其实，组长是一个很重要的角色，基层的问题往往是组长发现和协助解决的，向所有组长致敬！多给分的啊，。

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生产车间组长岗位具体职责生产车间组长需要加强生产管理，不断提观澜富士康最新招工信息高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高经济效益下面是我整合的生产车间组长岗位具体职责，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

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生产车间组长岗位观澜富士康最新招工信息具体职责1 1、负责本组人员、生产计划，产量、数据统计等管理工作 2、根据主管下达的生产计划，及时安排半成品，辅料的领取、分配，从车间品检及了解掌握生产工艺，并正确指导员工操作 3、协助主管做好本组内观澜富士康最新招工信息的安全生产和劳动保护工作，关心员工，建设好本组队伍，加强团队精神。

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4、加强质量管理，随时检查员工是否作业规程操作，发现质量问题须及时纠正 5、好本组的“6观澜富士康最新招工信息S”管理 6、做好员工当日产量的核实与统计，对当日生产记录和整理分 7、上下班时做好本组管辖内的卫生清扫工作，对灯、门、窗的检查。*富士康*

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生产车间组长岗位具体职责2 1、负责生产观澜富士康最新招工信息人员的工作安排与调配; 2、负责本组生产的进度与质量控制; 3、负责对员工进行技能的培训与岗位职责的贯输; 4、负责对本公司相关文件的及时传达与执行;*富士康招聘信息*

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5、完成上级领导安排的观澜富士康最新招工信息其它工作任务生产车间组长岗位具体职责3 1、组织实施生产车间计划 2、生产过程管理 3、生产现场管理 4、车间安全生产管理 5、车间生产成本控制生产车间组长岗位具体职责4 。*富士康*

8.深圳观澜富士康观澜富士康最新招工信息招聘中心在哪里

1、带领本组员工积极投入工作，努力保质保量完成当天的生产任务，对本组工作负有全面责任 2、负责本组生产区域卫生打扫安排及本组员工个人卫生要求，并严格监督检查，必须符合标准 3、负责对观澜富士康最新招工信息本组员工的劳动纪律管理。*富士康招聘信息*

4、负责对本组员工的生产安全管理 5、负责对本组员工的出勤管理生产车间组长岗位具体职责5 1.负责生产现场的管理工作，组织带领班组完成生产任务;观澜富士康最新招工信息 2.负责日常车间生产成本的控制与管理，完成质量目标;。*富士康*

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10.现在观澜富士康招聘吗

3.按计划生产对生产结果进行及时、准确的统计，做好日常生产报表; 生产车间组长岗位具体职责6 1、安排好车间生产，做到观澜富士康最新招工信息计划均衡，按指令单生产 2、对本车间各岗位工作合理安排，并对各工作管理点严格控制*富士康招聘信息*

3、督促车间员工执行各项制度和规定，培训知道员工，不断提高管理水平 4、做好各项记录及质量信息汇总 5、督促员工做好工具观澜富士康最新招工信息、设备、原料的维护、报关、卫生、安全，确保场地设施、设备整洁生产车间组长岗位具体职责7*富士康*

1、负责监督、指导成型组工人把半成品捏合成型 2、负责监督炒制、蒸箱组工人规范操作 3、负责半成品的抽查，杜绝不观澜富士康最新招工信息合格品进入下一工作环节 4、负责工作区域虫害防治、环境消杀生产车间组长岗位具体职责相关文章：。*富士康招聘信息*

★ 生产车间班组长岗位职责范本 ★ 生产线组长岗位职责 ★ 生产小组长岗位职责 ★ 车间组长工作职观澜富士康最新招工信息责范例 ★ 生产组长岗位职责范本 ★ 生产组长工作职责具体要求 ★ 车间班组长岗位职责*富士康*

★ 食品车间组长岗位职责 ★ 生产组长的岗位职责 ★ 车间小组长工作职责

做个电子厂的组长要懂哪些？，组长的职责要具观澜富士康最新招工信息备哪些条件？组长是属于最基层的管理人员，以下是本人的一些心得，希望可以有所参考借鉴：一.交接班：1. 与上一个班进行交接，了解当天生产的状况；2. 了解生产线上的设备有无参数变更以及有无还未完全修复的观澜富士康最新招工信息设备；*富士康招聘信息*

3. 材料有无异常，材料有无变更；4. 生产线数量确认，保留品，待投入品交接清楚；5. 交接记录本书写清楚；6. 本班如有重大问题发生，必须与下一个班交接清楚，以免问题再次发生；7. 向下一班传观澜富士康最新招工信息达上级的最新指示；*富士康*

8. 其它特殊情况交接清楚；二.人员出勤：9. 维持早晚会秩序，利用早晚会时间给员工传达上级的最新指示；10.检查自己线上员工的穿着，发现有员工不符合着装规范要求，及时教育并纠正；1观澜富士康最新招工信息1.人员合理安排到位，有新员工加入时，要注意培训及确认；*富士康招聘信息*

12.熟知自己线上的人员出勤状况，关注员工上班时的纪律及身体情况；三.生产与品质：13.确认重要设备有无异常，如有应立即通知机修人员进行修复，修观澜富士康最新招工信息复后要确认结果；14.定时确认各项品质情况，发现不良及时联络相关人员进行修复；*富士康*

15.确认设备点检状况与设备的设定参数是否符合要求，发现填写错误，应对作业员进行指导；16.上班前确认设备运行速度，发现过观澜富士康最新招工信息快或过慢，联络机修，严禁私自调节速度；17.确认生产线生产的机种，税种，SPEC，时间顺序，标识是否更新，材料使用是否正确；*富士康招聘信息*

18.确认各岗位所有检查的检查方法及测量数据是否符合规格要求；19.有新的生观澜富士康最新招工信息产线开动时，或生产变更时，对于该条生产线的品质和设备状况要重点确认；20.生产线连续出现3个同样的不良，或间断出现5个不良时，应停机调查原因，不能判断，要报告班长；*富士康*

21.通过巡检确认作业员的作业方法是观澜富士康最新招工信息否标准，规范作业实行是否彻底，记录是否准确与清楚；22.生产过程中有重要信息，如批号，机种，税种等变更，除本工程相关表格变更，也要联络下个工序；23.生产线使用的表单是否为最新版本；*富士康招聘信息*

24.生产线生产结观澜富士康最新招工信息束后确认数量统计是否准确；四.汇报班长25.交接班时发现问题（品质，设备，5S等）；26.有人员富余或缺勤；27.设备停止1小时以上；28.有其他部门人员或机修介入生产线，进行生产试作，条件变更，设备观澜富士康最新招工信息借用，设备改善等；*富士康*

29.有指示需要停机；30.部品和材料需要保留或供应不足；31.作业环境条件或设施出现异常（停电，温湿度异常，室内漏雨，空气压力不足，照明灯损坏等）；32.发现生产线存在品质与安全隐观澜富士康最新招工信息患；33.出现安全事故及重大品质事故；*富士康招聘信息*

五.5S，安全与其它：34.所辖区域内，设备周围，设备内部是否干净，安全罩状态是否保持良好；35.确认作业者操作是否安全，如发现不安全行为，立即指出；36.生产线观澜富士康最新招工信息地面无灰尘，污垢，废材料，废电池，其它杂物等，如果是设备掉落的零部件，要收集给相关人员；*富士康*

37.设备因部品等待或故障等原因而停机时，及时安排员工做其它工作；38.各条生产线上的不良品盒子及抹布盒及废品放观澜富士康最新招工信息置盒是否齐全，并摆放整齐；39.生产线使用的文件夹板是否按规定放置；40.积极配合并完成班长布置的其它工作；*富士康招聘信息*

注：5S是整理，整顿，清扫，清洁，修养除此之外，还有安全职责：班、组长安全职责1）管理各自班观澜富士康最新招工信息、线的日常安全生产工作，执行上长的安全生产指令；2）严格执行公司安全生产规章制度和交接班制度；3）参加公司、部门组织的安全、消防等培训，正确使用劳动保护用品、器具，灭火器、消火栓等；*富士康*

4）监督指导班、线观澜富士康最新招工信息内人员严格实施安全操作规程，及时纠正违规操作行为，必要时实施处罚制度；5）监督指导班、线内人员正确使用劳动保护用品、防护器具，并对现场使用的劳动保护用品、防护器具进行管理；6）进行产线安全巡回，判断、观澜富士康最新招工信息处理生产过程中的异常情况，并报告上长；*富士康招聘信息*

7）机器、设备、治具故障排除确认，以及生产设备的保养点检工作；8）组织实施5S活动的同时组织实施安全检查；9）对班、线内员工进行安全教育培训，并现场确认教育的有效观澜富士康最新招工信息性，禁止未培训人员上岗操作；10）发生安全事故时，立即报告上长，并进行现场救援、抢险。*富士康*

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