郑州富士康员工真实工资_观澜富士康东门老街在哪

富士康招聘网 2023年02月20日 815

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.观澜富士康大门

本文目录一览： 1、为什么有人会在一个工厂，干不长久？ 2、为什么不能在电子厂待时间长？待时间成都富士康内部推荐长了会怎样？ 3、年轻人为什么不能一直在工厂上班？ 4、长时间在电子厂工作对身体的危害有多大，都是影响什么？

3.郑州富士康大门

5、在电子厂工作时间长了对身体有什么危害？成都富士康内部推荐为什么有人会在一个工厂，干不长久？因为工厂里面的工作基本上都是类似于流水线那种其实是比较枯燥的一种工作工作性质其实是反复重复性的那种工作有时候一个动一个动作就是反复。

4.郑州富士康门口

反复的差不多的一成都富士康内部推荐个动作就是特别枯燥有时候一坐就是一上午还不能离开所以说在这种情况下很多人就容易坐不住，最后想离职，其实这也是很正常的尤其现在这个出来打工的很多都是年轻人年轻人在家都被家里人娇生惯养，惯了。

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出来以后在这被人管着而且也不太自在所以说干不长也是属于正常现象另外工厂的工作也是比较累比较苦的那年轻人现在能吃苦的越来越少所以说有可能干不长这也很正常最后希望大家都能找到适合自己的职职位一直成都富士康内部推荐做下去越来越好，加油。*富士康*

6.观澜富士康门牌号多少

为什么不能在电子厂待时间长？待时间长了会怎样？待的时间长了会抑郁的首先，电子厂的轮班制与公司不同公司上班准时，每天九点到五点准时下班但电子厂追求的是效率，成都富士康内部推荐员工的感受与工厂的效益相比根本算不上什么流水线通常是一天24小时，所以工作人员自然要和流水线同时工作。*富士康内部推荐*

7.观澜富士康a6栋

进过工厂的人都知道，正常情况下，工厂是三班倒，更多的时候是两班倒，白班和夜班交成都富士康内部推荐替有些工厂一个月轮换一次，而另一些工厂一周轮换一次一般来说，白班是早上08:00，夜班是第二天08:00对于不能熬夜的人来说，熬夜就是一种煎熬，更别说熬夜不停的工作。*富士康*

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在电子厂工作成都富士康内部推荐的人只有一种感觉：身心俱疲，甚至认为比一般同龄人还要衰老得快人们正常的作息时间是白天工作，晚上休息电子厂的工作模式与人体的生理功能完全相反电子厂工作时间长，为什么还有人一个接一个地去？电子厂的工作环境成都富士康内部推荐不同，但一般的工作模式几乎相同。*富士康内部推荐*

9.观澜富士康各部门

而且，这家电子厂的工资不高，工作内容几乎不熟练对于那些知道电子厂没有“未来”的人来说，他们还想进厂，他们抱着怎样的心态？首先是教育背景的问题一般来说成都富士康内部推荐，进厂没有教育要求，一进厂就能开始工作的原因有很多那些疲惫、沉重的人基本上没有技术难度，很多学历不高的人只能选择进厂，尽管他们很清楚电子厂的待遇和环境不是很理想。*富士康*

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10.观澜富士康几个门

许多在电子厂工作成都富士康内部推荐过的人会抱怨他们工作的强度，但他们仍然可以看到新员工一个接一个地进来根本原因是电子厂流动性大，订单多有些人一走就来，根本不用担心所谓的“名誉”问题即使大家都在抱怨电子厂不好，还是有人会不顾一切地来工厂成都富士康内部推荐工作。*富士康内部推荐*

年轻人为什么不能一直在工厂上班？年轻人为什么不能一直在工厂上班，客观的分析主要原因有以下两点：一、工作简单，可替代性强，随时有失业的风险由于工作的内容简单，虽然工作年限在增长但却根本不能给你带来成都富士康内部推荐任何成长，工厂的流水线工作没有技术水平，可替代性强，未来几年人工智能越来越发达，有不少工种都有可能被机器替代，到那个时候有没有想过自己该何去何从呢？。*富士康*

也许有些人说，自己来自偏远山区，没有人脉和学历，只成都富士康内部推荐能在工厂里当流水工人，确实有不少这样的年轻人，但这样的工作可以做一两年让自己先攒点钱再去转行，哪怕先尝试做个有前景学徒，千万不要把自己的大好年华浪费在工厂里，否则如果到你30岁时，还只是个流水工人就很成都富士康内部推荐危险了！*富士康内部推荐*

二、容易思维僵化，眼界狭窄因为，大部分工厂的流水线工资很低，大部分人都是靠着加班费满足额外的生活需求，每天工作十几个小时，可能周六日也许要加班赶生产量在长时间从事重复性的工作后，人的思维就会变成都富士康内部推荐得僵化同时因为过度加班造成的劳累，下班后只能抓紧时间休息补觉，也没有业余活动，交际圈子也很狭窄，这就会进一步造成年轻人眼界狭窄。*富士康*

不可能跳出这个固有的圈子，更不要提改变现状了曾经有个远房弟弟，在天津的电成都富士康内部推荐子厂里做流水工人，我们发现过年一起吃饭聊天时，感觉他很多事情都不知道聊天插不上话，并且目光呆滞，家人劝他不能这样了，必须换工作，后来去做了房地产销售，主要是入行门槛低，最重要的是有机会和不同的人接触，成都富士康内部推荐开始也很艰难没有什么业绩，但是现在已经好了很多，人也变得机灵了。*富士康内部推荐*

一个人如果既没有工作技能，并且思维僵化眼界狭窄，肯定跟不上社会的发展和进步，一生都只能停留在社会底层无法翻身了！所以说年轻人不能一直在工成都富士康内部推荐厂上班！以上是我的分享，希望对大家有所帮助，欢迎大家留言点赞关注我的账号！*富士康*

长时间在电子厂工作对身体的危害有多大，都是影响什么？电子厂当然是安装电路板为主的厂，一般电子厂基本上说，5天8小时，或者6天8成都富士康内部推荐小时，加班4.5每小时或者6.5每小时但是，真正进来后，一个月要有2天的休息，那就是万幸了。*富士康内部推荐*

电子厂周围环境也比较差，属于中度污染企业，女的干活比较细，干的是轻活，但是，男的就很难说了大部分是干搬运的，成都富士康内部推荐也就是搬运工电子厂基本上包吃住的一年下来，就是过年几天放假，其他基本上都在工作或者在厂区内没有闲暇时间让你到处遛达。*富士康*

工资进去的，一般是750元底薪，其他都需要加班获得，如果你不加班，在扣点你住宿、吃饭成都富士康内部推荐，你一个月估计拿到700元不到一般女工比男工要好些条件最苦就是普工，如果，你是以普工的身份进去，至少要苦3到5年，厂里才考虑给你更换一个比较好的位置，如果你在3到5年内，坚持不下来，你就等着炒鱿鱼。*富士康内部推荐*

但成都富士康内部推荐是，也有人身体不注意，等到打工回来，在电子厂工作，被污染生病的，这样，以后的索赔就遥遥无期了在电子厂一定要注意身体健康，否则，就是拿你的以后生命，也就是你的寿命来换取今天在电子厂的那些看上去活不重的千成都富士康内部推荐把块钱。*富士康*

因此，对于进不进电子厂？还是自己做决断社保和医保一般是你工作1年以上，才考虑给你办理但是，如果你被解聘，社保和医保要么你自己承担，要么就解除不是很划算的进电子厂的，基本上都是从中介，介绍社会上成都富士康内部推荐的初中生或者高中和中专生进去，他们由于急于找工作，交了几百元的中介费后，就应聘到电子厂当普工了。*富士康内部推荐*

他们自身防范比较差等到在厂里工作几年后，在回家结婚工作时候，身体上就有病态出现在电子厂工作，尤其是工作第成都富士康内部推荐一线的普工，身体伤害必较多不是外伤，是内伤，基本上是内脏出现污染病变而自己发现时候，是几年或者十几年之后，很少几乎没有人能成功索赔。*富士康*

只有自己自认倒霉了大学生本科生，很少进车间第一线的，因为他们不少人知成都富士康内部推荐道，电子厂伤身体是慢性毒药中介介绍，一般以操作工身份进去的，但是，操作工的范围比较大，说白了，就是把，电子厂中对身体上最容易受污染的工作给那些中专生、高中生乃至初中生干活，他们年轻，就知道要那千把块钱成都富士康内部推荐，等到生病回家的时候，电子厂还可以继续从中介招操作工，因为在中国，就是不缺人。*富士康内部推荐*

你不干，还有人干人多得很但是这些人，根本不考虑他们是拿他们的健康作赌注在电子厂工作时间长了对身体有什么危害？1在电子厂就是成都富士康内部推荐会有电子辐射~长期接触会对人的皮肤有所伤害，还有对肾脏有点影响~~还有就是可能以后会变成秃子~~呵呵`~~。*富士康*

2工作大多分为设计、装配、调试、包装等3例如有锡的工厂是这样的！多数的锡及其无机化合物是属于成都富士康内部推荐低毒物品，一般情况只要防护得当对人体在短时间无明显危害，但部分锡盐以及是长期接触锡粉尘可导致锡肺的发生，而且可以有神经毒害！。*富士康内部推荐*

故如果长期接触锡粉尘需要注意防护，尤其保护呼吸道，部分锡盐如四氯化锡还要保成都富士康内部推荐护皮肤不要于之接触！由于锡的品种不同，对人体损害也不一样，不过多数侵袭呼吸道，消化道，部分损害皮肤粘膜，少部分有神经毒害！一般呼吸道表现可出现初期：稍有呼吸困难，干咳，不影响工作能力.中期：明显呼吸困成都富士康内部推荐难，影响工作能力.末期：无法工作.*富士康*

消化道可出现恶性，呕吐，腹痛，便秘皮肤可出现溃疡神经毒害，早期为精神萎靡，明显乏力，后期为慢性头晕，头痛最后所以还是建议你不要经常在电子厂工作富士康招聘网致力于为您提供成都富士康内部推荐有价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点。*富士康内部推荐*

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