成都富士康招募中心_观澜富士康还在招人吗现在怎么样

富士康招聘网 2023年02月20日 1132

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享富士康小时工累还是正式工累的知识，其中也会对富士康小时工有底薪吗进行解释，如果深圳富士康做什么的能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！本文目录一览：

1、在富士康工作是一种怎么深圳富士康做什么的样的体验？ 2、富士康的正式工和小时工谁加班的时候更少？ 3、在富士康上班怎么样 4、深圳富士康工资待遇怎么样？上一天班下来会感觉很累吗？在富士康工作是深圳富士康做什么的一种怎么样的体验？在富士康上班，因工作岗位不同，资位不同，体验肯定不同了

3.观澜富士康招工要求是多大年龄

先说普通员工吧，一般是员1，或者派遣工，普通员工就是在产线干活的，或者在周边单位干活的，拿着基深圳富士康做什么的层的工资，人员流动很大，流失率约在30-40%，派遣工更高！基层管理干部，一般员2-师3、4，对应管理职有全技员、副线长、线长、正副组长等，一般都是年数较多的老员工，随着时间的增多，工资待遇慢慢增加深圳富士康做什么的起来的，这部分人往往有一定的经验，换工作也有很大空间，但也有高不成低不就的尴尬局面

4.观澜富士康岗位

中层干部，师4 师10，中层管理干部基本上都是年资十年以上的老员工了，工资待遇福利相当好，还有可能有深圳富士康做什么的股票分红等，而且有好处会优先提报高层干部，师10及以上，基本上是高阶主管，经理以上级别，一般人触及不到的层面，再往上说的级别差不多都是上个世纪90年进富士康的元勋，就单单从他们的付出来说，还是值得尊深圳富士康做什么的重的。

5.观澜富士康idpbg招聘

富士康里面做了15年的路过富士康全球500强企业，最大的代工厂员工上百万，工厂遍布中国各省市我是2004年进去的在深圳龙华，当时找人介绍的，花了1200块钱，相当深圳富士康做什么的于1个多月的工资在2010年之前，公司管理有些粗暴，员工犯错，可以罚款，罚做俯卧撑，罚站等等。

6.深圳观澜富士康公司的招募中心的地址

我当时所在的产线，上夜班，线长不让去吃早餐，说是产量没有达到，但是深圳富士康做什么的她自己跑去吃饭，不让产线的员工去吃早餐，早餐是公司免费提供的，不吃就没有了大家是敢怒不敢言 2010年，发生了一个事件（你懂的），公司改变了好多，工会提供了很多福利，每年有相亲相爱活动，给员工发放礼品深圳富士康做什么的，有保温杯，背包，枕头，汤锅等等。*富士康招聘*

7.观澜富士康招聘点在哪个门

老员工家里都有好几件工会发的礼品公司每年也举行几次比赛，有文体方面的，各种棋类，球类，唱歌还有生产上的技能比赛，奖金丰厚，员工参与度很高深圳富士康做什么的吃住方面也有很大提升，住宿舍不用做义工了，宿管不能再像以前一样，作威作福，随便将人赶出宿舍不让住了。*富士康*

8.富士康观澜招聘中心

在里面做了十几年，从深圳到天津，一直在一个部门总体感觉很好，大公司各项福利不错深圳富士康做什么的工资发放及时，从不拖延社保公积金该交的一样不少在里面上班，如果没有什么进取心，安安生生的在产线做作业员，那是一点前途都没有的，每天三点一线，毫无意义。*富士康招聘*

9.观澜富士康招工不

如果有上进心，喜欢学习的，有深圳富士康做什么的机会成长成线长，组长，课长都有可能公司里面很多主管都是从最基层做起来的也可以学习技术，成为工程师，收入也是颇丰在富士康工作总体比较闲，工作压力不大，主管大部分都很好，不会针对谁，膈应谁，毕竟都是打工深圳富士康做什么的人。*富士康*

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10.观澜富士康招募中心拆了

我在太原富士康干了10年了！富士康的好处就是工资每个月按时发，工作不是多累，就是重复单调乏味，坏处只有三点就是上夜班，上夜班，上夜班！其他的都能坚持下来，有人说领导不好深圳富士康做什么的什么其他的问题，你坚持坚持试试，他们都会成为你的过去回忆。*富士康招聘*

有时候想想怎么这个世界啥人都有本人观澜富士康超级老油条，[捂脸]专业打混11年，目前管理职副组长，级别模师一，工资也是一年不如一年了，我们部深圳富士康做什么的门相当于半个技术部门，谁都可以进来，不累，活少，每个月都有补贴（400-800-1200）三种，适合短期周转工，长期干没啥前途，涨工资基本无望，老员工都成养老的了。*富士康*

我三进三出富士康，做过正式工，小时工深圳富士康做什么的，派遣工，不管哪个，都是一样的，不过区别还是有的最早的时候，富士康都是招正式工，入职就缴纳五险一金，工资是基本工资加加班费，如果想工资高，就得不停的加班，当时领导都厉害的很，稍有做的不好就被领导骂，深圳富士康做什么的要不就是没有加班，管理员工的办法就是控制加班，平时喝水上厕所都是有时间控制，。*富士康招聘*

后来返费模式出来了，靠的是打卡时间，只要按照合同内要求的干够时间就能够拿到返费，很多人都是奔着返费去的，都不愿意加班，这时深圳富士康做什么的候的领导们都是求着员工加班，相对来说还是比较自由的再后来就是小时工了，都是工价高的时候进去的，一般工期都不长，大家都知道是进去混日子的，这时候想拿高工资就得加班，现在也不是领导求着员工加班了，而且厂深圳富士康做什么的里统一调配加班，这样加班就平衡了，工资也差不多了，尽管工价高，但是依然受到加班管控，现在小时工已经成了富士康的主流模式了。*富士康*

派遣工小时工的缺点就是没有社保，一但发生事故，后果就得自己承担福利就更别提了深圳富士康做什么的目前来说，富士康还算良心企业吧，从工作环境到吃住都是不错的，比起同类的电子厂也算不错的我所在的郑州富士康这里没有难活，累不着你。*富士康招聘*

吃的菜十几样可以选，米面都有一天10小时，工资准时发，不拖欠，矿工不深圳富士康做什么的扣钱下班了路上有小吃摊和买衣服的，还有地铁很近可以去城市玩宿舍有空调有热水，有电梯(不需要等多长时间)单身的可以来找女朋友 …*富士康*

在富士康找老婆没有那么难，花高价钱泡的那种就不说了每年都会新进很多女大学生深圳富士康做什么的，掌握了技巧用心去追，找个女朋友太简单了每年这个时候，富士康会新进一批大学生，叫菁干班深圳厂区估计至少有4-5000人，女生有一半多。*富士康招聘*

想要追这些女生，首先得自身条件过硬，因为菁干班起点是本科学历，她深圳富士康做什么的们进厂资位是师2-师3，听说从今年开始名牌大学研究生进厂就给师4这些人的工资是非常高的！这类女生适合公司里的未婚主管及前两年毕业的大学生但是即便条件符合，也不能操之过急。*富士康*

要等上半年再出手，要不然劳民深圳富士康做什么的伤财是小事，直接翻脸那就亏大了要知道这些小女生大部分在大学里都有男朋友，刚刚毕业人家你侬我侬，这个时候挖墙脚是亵渎人家心里神圣的爱情！据专家统计，80%以上的大学情侣半年内会分手或者正在闹分手，这个时深圳富士康做什么的候你就可以出现了。*富士康招聘*

但是记住了钱不钱得无所谓，你一定要表现的积极向上，高学历女人看重未来学历低也没关系，富士康每年会招不少暑假工这些中专或者专科在读的女生，一般在车间做普工，每个月领着4000左右的工深圳富士康做什么的资这类女生就必须出手快，要不然一个多月她们都返回学校读书了。*富士康*

这种非常好接近，你就约着周末带她们去爬山逛街就行了，表现出你对这里很熟尽地主之谊追女人万变不离其宗，言而简之，就是一句古话：吃人的嘴短，拿深圳富士康做什么的人的手短只要不是太抠门，就算最后没有在一起，中间还是可以擦出火花的。*富士康招聘*

女人是冰，谁热情谁拥有这是我第二次进富士康，第一次干了两年，这第二次进干了一年，感觉富士康发工资准时，不拖欠，社保公积金都有，目前深圳富士康做什么的在这个部门做维修，虽然轻松，但是管控加班，我们这个部门加班少，唯一一点不好，就是需要上夜班，现在没有找到好的工作，只能暂时干着，进第一个事业群太累，在产线上干了两年包装，这第二个事业群，太清闲了，深圳富士康做什么的有机器就修，没事就出去玩，不知道这样的工作能坚持多久。*富士康*

加班也不稳定，同事之间基本上关系很微妙，都有各自的心眼难以交到真诚的朋友但是富士康有一个很好的福利，每年富士康工会会免费给员工发放礼品，只要是正式深圳富士康做什么的工都可以免费领一件礼品，我们做技术员的都有技术津贴，200到500的样子。*富士康招聘*

对了做了一年的老员工都可以免费体检在没有工作，找不到工作的前提下可以去，这个工厂很坑，工资不高，加班时间最多，挣不到啥子钱！深圳富士康做什么的我反正不会去！首先我是富士康的一名员工，最多的还是感恩富士康人生的第一份工作，给予了我很多，从一个涉世未深的青年到成家立业有了自己的家庭！任何事情都有两面性，不能单从一方面去看待问题！端人碗，受人管深圳富士康做什么的，既然选择了就应该全力以赴为公司创造价值！。*富士康*

挺好的感觉！富士康的正式工和小时工谁加班的时候更少？在富士康的正式工和小时工谁加班的时候更少，我感觉应该是小时工吧正式工的话基本上都是厂里面的正式老员工啊，深圳富士康做什么的小时工的话基本上都是临时工在富士康上班怎么样。*富士康招聘*

不错富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时，工资每深圳富士康做什么的个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。*富士康*

福利待遇：1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍深圳富士康做什么的，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-50002、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。*富士康招聘*

3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者深圳富士康做什么的有机会转为技术员或管理干部4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。*富士康*

5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独深圳富士康做什么的立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越*富士康招聘*

深圳富士康工资待遇怎么样？上一天班下来会感觉深圳富士康做什么的很累吗？富士康很大，关键是看你分到哪个事业群在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。*富士康*

一般是底薪深圳富士康做什么的1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年深圳富士康做什么的的工作月数）平均下来大概是2800一个月。*富士康招聘*

富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了上班时间淡季时每周上班深圳富士康做什么的5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。*富士康*

深圳富士康富士康简介富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6深圳富士康做什么的C产业的高新科技企业凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造深圳富士康做什么的商。*富士康招聘*

2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位富士康招聘网多年的深圳富士康做什么的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，富士康小时工累还是正式工累介绍完了，想了解更多关于富士康小时工有底薪吗的内容，请联系富士康客服！。