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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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谁知道电子厂工作是什么情况?我感觉我现在的工作就是坑啊宁意去电子厂电子厂可能站着,可能坐着,可能可以活动每天工作八小郑州富士康官方直招时,加班的话10个小时工资4000左右吧,一般是每个周休一天,活不多就是两天
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捷普电子厂名声那么烂,到底什么原因?垃圾主要体现在哪些地方,要明白,工厂基本都是一郑州富士康官方直招个吊样,工厂都这样,要烂的里面找稍微不怎么烂的把全市的同年级每个班找个倒数一名,全部放在一起考也能出一名的但是那个一名还是不怎么样。
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你如果要找好的也当然有,那就要求高烂是烂郑州富士康官方直招在管的严,罚的条款多,管理人员叼人,工作时间长,工资低,吃的差住的烂机器故障多,空调差,压力大,任务重,人员流动大等等我不是指你提的那家,我讲的是我的经历,我所见到的,本人换厂五十家有发言权,大到世界郑州富士康官方直招大厂大品牌,小到一百多人的,有上市公司有台资有港资有合资有民营有内地的也有特区的有大江南北的。
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为什么现在有的电子厂招工这么难?现在的年轻人为何都不去电子厂了?因为电子厂的工作是既重郑州富士康官方直招复又简单的,还会不停的加班,让年轻人很不喜欢,所以他们才不愿意去电子厂电子厂的福利待遇也比较的差劲,根本就没有办法留住年轻人,只能不停的招工。*富士康招工信息*
这就是一个恶性的循环,光郑州富士康官方直招喊口号是不行的,必须让电子厂真正的给员工福利年轻人难道不想赚钱,他们当然是非常想的,即使现在没有结婚生子打算,但也不会在家里面啃老,也想在外面进行闯荡但是电子厂实在是太坑人了,比如说工厂在招工的时候给郑州富士康官方直招的是20元每小时,中介就会进行层层的剥削,等到了员工的手中,只剩下10元每小时。*富士康招聘信息*
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刚进入工厂的年轻人是会被骗的,走了之后就有可能在网络上进行科普,然后那些新一代的年轻人不再吃亏郑州富士康官方直招上当了在这种情况下,年轻人都会长记性,不想让有心人把自己辛辛苦苦赚的钱给分走如果工厂能够直接招公布经过中介,想必也有一些年轻人是愿意进厂的,特别是那些没有文化且想挣快钱的人。*富士康招工信息*
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为了招更多的人,富士康的招聘负责人直接去高速路口拦截车辆,然后把人直接拉往工厂从中可以看出竞争有多么的激烈,说明所有的厂都是比较缺人的如果工厂缺的并不是学生工或者暑假工,他们缺的是正式的员工,必须要在郑州富士康官方直招工厂干一段时间,至少是三个月或者6个月,不然还没有学会东西又走了,这对于工厂来说也是一种负担。*富士康招聘信息*
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今年毕业的高考生最好不要去外面打工了,因为仍然招暑假工的工厂都是比较不好的,对员郑州富士康官方直招工的剥削比较的严重工厂中的年轻人其实是不少的,但是来来往往总是留不住人,所以招工变得难,年轻人也不想去经过以上对为什么电子厂全是坑的分享介绍,相信你对电子厂真的不好吗有了大概的了解,想知道更多关于为什郑州富士康官方直招么电子厂全是坑的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享! 。
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