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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享市场拓展经理拜访客户技巧的知识,会对龙华富士康招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!郑州富士康急招
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深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康官方招聘中心富士康在线报名 作为一名市场拓展经理,自带资源固然是重要,但更重要的能够不断开拓新客户,因此,拜访客户就成了市场拓展经理常见的营销途径。那如何才能高效地进行客户拜访,开拓业务呢?
拜访前准备工作龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康内部推荐 1、确定拜访约定时间
富士康招聘观澜富士康招工吗龙华富士康人才招募中心龙华富士康官方直招 在试图拜访客户过程中,为了达到成交的目的,往往需要与客户进行三番五次的沟通,从而判断用户的需求和意向,最后在尊重客户时间安排的基础上,确定好最终的客户约见时间,保证拜访计划的顺利进行。
龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康好不好龙华富士康招聘 2、准备好着装方案
观澜富士康是做什么的深圳观澜富士康招工信息龙华富士康直招中心地址在哪里 业内常说,最好的着装方案是“客户+1”,意思是只比客户穿得好“一点”。因为这样既能体现对客户的尊重,又不会拉开双方的距离。确实,如果着装与拜访对象反差太大,就会使对方不自在,无形中拉开了双方的距离。例如:作为经理,常常要以衬衫+领带的着装来衬托专业形象,但若是要去见建材类总施工负责人,见面地点是在工地的话,就不能再讲究平日里的那些着装,否则跟不了负责人跑工地,就会失去与其交谈的许多机会。 *富士康招工信息*
拜访中的注意事项深圳龙华富士康招聘地点在哪里龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康招聘信息 1、有营养的寒暄
寒暄是拉近与客户之间距离的一种重要的方式。普通的寒暄天气、赞美着装等只能短暂交流,而有营养的寒暄才能拉近距离。这就需要我们用心观察客户,抓准客户所关心的事情,发起客户感兴趣的话题,比如与喜欢理财的客户聊股票、基金,与设计师聊艺术等。 *富士康招聘信息*
观澜富士康加班多吗龙华富士康 2、记录有用信息
深圳龙华富士康直招在哪个门 拜访中随手记下客户所说的内容,比如客户需求、答应客户要办的事情、下次拜访的时间,也包括自己的工作总结和体会,这是一个好的工作习惯。这么做的好处就是当你认真地一边做笔记一边听客户说话时,不仅能鼓励客户更多说出需求,他还会感受到你对工作的态度,以及你对他的尊重。 *富士康招工信息*
观澜富士康招聘吗? 3、保持相同的谈话方式
深圳龙华富士康官网招聘信息 有些市场拓展经理自己思路敏捷,说话不分对象,都快节奏地输出。但一直如此,如果碰到上年纪的客户,他的思路可能会跟不上,根本不知道你在说什么,反而容易引起反感。因此要看人说话,与客户保持相同的谈话方式。如果对方是个做事果断,说话节奏快,那你也保持高效输出,捡重点说;如果对方是个说话慢条斯理的人,那你也应放慢说话速度,跟着对方的节奏走,娓娓道来。 *富士康招聘信息*
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观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康招工电话富士康官方直招 想要跟客户达成合作,一定要让客户真正的信任你,让客户感受到你在工作上的专业度以及服务态度,只有这样,才能更好的帮助你达成合作。一位优秀的市场拓展经理需要掌握好以上拜访客户的技巧。 *富士康招工信息*
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经过以上对富士康官网市场拓展经理拜访客户技巧的分享介绍,相信你对富士康官网市场拓展经理拜访客户技巧有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注龙华富士康内部推荐,我们将持续为您分享!本文相关文章:
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